Le droit à la déconnexion
Internet et les nouvelles technologies ont révolutionné nos méthodes de travail au quotidien. Chacun est d’accord pour dire que la transformation numérique a simplifié notre quotidien (mobilité, partage de l’information…).
Cependant, cette introduction du numérique dans notre environnement professionnel a également atténué voire effacé la séparation qu’il pouvait y avoir entre vie personnelle et vie en entreprise.
De nouveaux maux ont vu le jour : hyper-connexion, burn-out, et parfois abus…Tout cela va mener à la naissance du droit à la déconnexion.
Voté dans le cadre de la loi Travail, ce droit à la déconnexion est entré en vigueur au 1er janvier 2017.